Привіт, я Аня Головченко, засновниця спільноти, й я вирішила розвіяти трохи туману над позицією комʼюніті менеджера у People First Club. Тож, якби я робила цю роботу, то мій тиждень виглядав би приблизно так 💪
Велике горнятко кави й я стартую день. З самого ранку комунікації не так багато, я спокійно можу спланувати свій тиждень перед тим, як вийду на 11 на дзвінок з командою. Перевірю інбокс на пошті та чи нема гарячих повідомлень від учасників комʼюніті на Workplace (наш інструмент для спільноти). Зайду гляну, чи залишились вільні слоти у наших карʼєрних консультантів та напишу апдейт, що є останні 2. Цікаво, чи є свіжі відгуки від учасників спільноти про консультації? Мені важливо, щоб були, тож напишу декільком консультантам, як пройшли їх зустрічі та попрошу нагадати за відгуки.
11:00 забігаю в зум з командою – раз на тиждень ми точно бачимось всі разом, хоча й багато спілкуємось протягом тижня в чатах. Всього година, але ми встигаємо спланувати разом тиждень, обговорити запуски івентів та курсів. Розповідаю колегам про декілька ініціатив всередині спільноти: як у нас триває HR Speaking club й що скоро будемо підбивати підсумки; нагадую Ані, моїй колезі, SMM менеджерці, що треба нагадати в соцмережах про офлайн-зустріч учасників спільноті, щоб зібрати більше людей.
Далі до справи, бо за мною регулярна рубрика – дайджест свіжих вакансій. Щотижня по понеділкам я готую підбірку з 20-28 свіжих вакансій HR та рекрутерів (свіжі – це важливо! я перевіряю, щоб щотижня у читачів дайджесту була підбірка найцікавіших й найсвіжіших карʼєрних можливостей з ринку). Протягом тижня учасники спільноти мені й самі з радістю скидають вакансії, а ще я підглядаю в LinkedIn, DOU, HappyMonday та інші job boards, в тому числі зі світового ремоут ринку. Коли дайджест зібраний, то передаю колегам для публікації – його побачать тисячі людей.
Декілька запитів від учасників з проханням допомогти знайти матеріали в бібліотеці закриті. Хтось надіслав ще вакансію в останній вагон, але не встиг – нічого, опублікую наступного тижня 😊
Це мій день дослідництва та роботи над бібліотекою. У нас в спільноті вже є десятки підбірок матеріалів на різні теми від онбордингу й сорсингу до EVP та розвитку менеджерів. Але ми обіцяємо учасникам оновлювати та додавати нові матеріали декілька разів на місяць. Заглядаю в розсилку Hung Lee, досліджую декілька англомовних блогів, які мені подобаються та перечитаю свіжу статтю на First Round Review. Я слідкую за різними людьми, які створюють авторський контент та підписалась на блоги компаній, де HRи та рекрутери пишуть статті довкола своєї роботи.
Обираю найкраще, описую це в невеликій статті та розміщаю апдейт на Workplace для учасників спільноти.
Ввечері приходжу на вебінар в клуб, вчуся разом з учасниками спільноти та знайомлюсь зі спікером. Помічаю в презентації рекомендації книг, блогів, та й загалом – чим ця людина цікава та чим може бути корисною учасникам спільноти, бо пізніше я можу рекомендувати звернутись до цього спікера, якщо будуть питання дотичні до його досвіду.
День зустрічі нових учасників, кайфовий день! Щотижня до нас приєднуються класні спеціалісти й кожен зі своєю історією – й це мій вихід 💪 За годину часу розпитати їх про досвід, виклики, зрозуміти, за чим вони прийшли сюди та як я можу їм допомогти. Часто вдається одразу підсвітити якісь івенти, які у нас були, чи порекомендувати матеріали в бібліотеці. А ще я памʼятаю того Віктора, з яким знайомилась минулого тижня, й Марію, яка була у мене на онбордингу 2 місяці тому – це ідеальне знайомство для цих новачків, бо виклики дуже схожі. Після дзвінка надішлю їм профілі один одного, щоб заохотити до спілкування.
До речі, одна з нових учасниць спитала, чи у нас є матеріали про пошук кандидатів на ринку Іспанії. А у нас ще нема, є тільки Португалія та ще десять інших країн. Пошукаю для неї матеріали або колег з ринку наступного тижня, щоб повернутись з рекомендаціями. А ще запитаю нашу івент-команду, можливо ми зможемо організувати такий вебінар наступного місяця?
Сьогодні багато запитів на Workplace від учасників спільноти. Частині підказала івенти, які можуть допомогти, частині підібрала матеріали з бібліотеки, а частина, як я бачу, сама прекрасно впоралась та самоорганізувалась. В кінці місяця цю Юлю точно треба буде відмітити за активність в спільноті та подарувати подарунок – запишу собі, щоб не забути.
До нас постукались 3 потенційних партнера – виробники мерча, інструмент для рекрутерів та івентщики, які тімбілдінги різні організовують. Зустрінусь з ними по черзі, щоб зрозуміти, що вони корисного можуть нам запропонувати, та якщо сподобається та буде цінним – додам про них інформацію на Workplace. Мені хочеться, щоб за допомогою нашої сторінки з партнерами учасники спільноти економили час на пошук провайдерів, а якщо когось би обрали, то зекономили кошти завдяки спеццінам для PFC від них.
Ввечері по класиці вебінар клубу 😎
Попереду офлайн у Львові. Я вже маю список закладів, де ми збирались раніше, але спробую знайти щось затишне та свіже. Забронюю, затверджу легенький фуршет й напишу апдейт для всіх, хто зареєструвався. Буде гарний вечір! Взагалі офлайни, то моя улюблена частина роботи, бо стільки тепла, обміну досвідом та щирих розмов важко уявити. А ще там діляться фідбеком через край й я справді розумію, скільки цінності від спільноти й від моєї роботи.